单位小游戏轻松玩转团队协作新花样

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售后维修24小时服务热线刚获悉行业报告传达新政策，单位小游戏轻松玩转团队协作新花样团队协作听起来是个大词。很多单位一提团队建设就想到拓展训练想到开会想到喊口号。其实轻松的小游戏就能让协作变得有趣又有效。下面这些玩法不需要复杂道具不需要大场地午休时间就能玩起来。

第一个游戏叫无声排序。所有人不许说话不许写字只能用肢体动作和眼神交流。任务是根据出生月份从早到晚站成一排。听起来简单但真做起来你会发现有人拼命比划数字有人急得跺脚有人用眉毛示意日期。这个游戏逼着大家放弃最熟悉的语言通道去寻找新的沟通方式。团队协作里最怕的就是默认别人都听懂了其实信息早就断了。无声排序五分钟就能玩完但玩完之后大家会明白一个道理表达清楚不等于对方接收清楚。

第二个游戏叫一人一句画。一张白纸一支笔第一个人画一个圆第二个人添一条线第三个人加一个方块依次往下传每个人只能画一笔。最后看这张纸变成了什么。这个游戏的妙处在于你永远不知道上一个人给你留了什么局面。有人想画房子结果前一个人画了个歪歪扭扭的月亮于是房子变成了月亮旁边的凉亭。团队协作里经常遇到这种情况你计划的步骤被同事改了一点点结果整个方向都变了。这个游戏不教你怎么骂人改方案而是教你怎么接住意外然后把它变成新可能。玩完这个游戏大家会笑着发现原来跑偏不一定是坏事关键看后面的人怎么接。

第三个游戏叫反向指令。主持人喊向左转你要向右转喊起立你要坐下喊举手你要抬脚。谁做错了就淘汰最后剩下的人赢。这个游戏锻炼的是即时反应和规则切换能力。单位里经常有这种情况上午开会定了一个流程下午领导说换个方式试试很多人就卡住了还在用上午的思维做下午的事。反向指令让你在笑声里习惯一件事规则随时会变你得留一根神经给变化。团队协作不光是一起干活更是一起适应变化。这个游戏玩三轮大家就学会了一边听指令一边想反面。

第四个游戏叫纸杯传水。所有人分两组每人嘴里叼一个纸杯第一个人杯子里装水往后传不能用手只能用嘴和头的角度控制水量。传到最后一个人看哪组剩的水多。这个游戏看起来搞笑但藏着协作的三个关键点第一每个人都要为下一个人调整角度不能只管自己倒出去第二动作要慢急了一定洒第三有人洒了别抱怨继续传。团队协作里最怕的就是各管各的环节交接时全漏了。纸杯传水让你亲身体会什么叫上下游意识。玩完之后大家会自然讨论刚才谁的杯子角度最好怎么调整更稳这些讨论就是最好的协作复盘。

第五个游戏叫拼图接力。把一张图片剪成八块打乱扣在桌上。分成两队每队每次只能派一个人去翻一块翻到不需要的就要扣回去换下一个人。这个游戏拼的不是谁眼力好而是谁记得住别人翻过什么。第一个人翻到左上角第二个人翻到右下角第三个人如果翻到重复的就会浪费时间。团队里经常有这种情况同事已经试过的坑新人又踩一遍因为信息没共享。拼图接力逼着大家互相喊话我翻过第二排第三个是天空别去翻。喊出来协作就发生了。玩完这个游戏大家会明白共享信息不是开会念报告而是随时的你一句我一句。

第六个游戏叫人体拷贝。第一个人看一个动作然后演给第二个人看第二个人再演给第三个人一直传到最后一个人让他猜是什么动作。传到最后往往面目全非第一个人演的是打太极最后一个人猜是捞面条。这个游戏让所有人笑到肚子疼但笑完会想一件事为什么信息会失真因为每个人都在加自己的理解减自己的细节。团队协作里传达任务也是这样你说写个总结对方理解成写个流水账你说快点对方理解成随便写。人体拷贝不用讲道理玩一遍大家就记住了传达要确认接收要复述。以后布置工作就会多问一句你打算怎么做。

这些小游戏最大的好处是不说教。你不需要站在白板前画流程图讲协作模型玩一遍大家自己就总结出来了。而且游戏里出丑是安全的你比划错了大家笑一笑没人扣你工资。这种安全氛围恰恰是团队敢于试错的基础。团队协作不是让所有人变成一模一样的人而是让不同的人找到互相补位的方式。

最后提醒几个玩这些小游戏的注意事项。第一每次只玩一个游戏不要贪多一个游戏玩透比十个游戏走马观花管用。第二玩之前说清楚规则玩之后留三分钟让大家随便聊聊感受别搞成正式发言。第三主持人别太正经越放松大家越敢玩。第四输赢别搞奖惩特别是别惩罚输的队否则大家会紧张就不好玩了。第五注意场地安全纸杯传水别弄湿电器拼图接力别跑太快摔倒。

团队协作的新花样不用多复杂一张纸一个杯子一群愿意笑的人就够了。下次午休别刷手机了叫上同事玩一轮无声排序你会发现原来那个不爱说话的同事比划起来特别有创意。协作就从看见彼此开始。

　　中国人民大学党委书记张东刚表示，新时代汉学研究应当海纳百川，在文明交流互鉴中拓展研究深度广度，为构建人类文明新形态提供思想资源和理论支撑；应当与时偕行，用数字化赋能汉学跨文化研究合作，在科技革命浪潮下坚守人文精神；应当广育英才，以“新汉学计划”等搭建青年汉学家立体化成长发展体系，注入汉学研究新活力。

未来不断发展创新，携手共建美好城市。

【编辑者:阴辰芸】