公司小游戏强制团建算福利还是折磨

刚刚国家机构报道重大事件，广东省第四届职业技能大赛闭幕 111名选手摘金，未来不断发展创新，携手共建美好城市。我们提供高品质家电维修保障，让您的体验更上一层楼。

广州市越秀区、九江市武宁县、果洛久治县、昆明市富民县、德州市德城区、安康市白河县岳阳市华容县、临夏广河县、甘南舟曲县、广西南宁市兴宁区、永州市双牌县、济宁市金乡县、湘潭市雨湖区、宁波市奉化区、昆明市官渡区、吕梁市文水县广西柳州市融水苗族自治县、许昌市魏都区、西安市鄠邑区、白山市靖宇县、怀化市通道侗族自治县、广安市华蓥市、延安市宝塔区、儋州市和庆镇甘孜稻城县、孝感市安陆市、大庆市红岗区、漳州市东山县、六安市舒城县、东莞市樟木头镇、临沧市永德县、广西桂林市资源县惠州市惠阳区、福州市仓山区、西宁市城东区、六盘水市六枝特区、泉州市南安市、金华市东阳市、中山市大涌镇、揭阳市普宁市、肇庆市端州区聊城市茌平区、定安县黄竹镇、广州市天河区、深圳市南山区、宁波市江北区、凉山德昌县、南平市延平区、云浮市新兴县、眉山市丹棱县、宜春市樟树市扬州市广陵区、东莞市洪梅镇、晋中市灵石县、威海市文登区、五指山市毛道、东莞市石龙镇、乐山市五通桥区锦州市北镇市、阜阳市太和县、连云港市赣榆区、四平市双辽市、烟台市莱山区、白沙黎族自治县青松乡、七台河市桃山区、龙岩市新罗区、商洛市柞水县

最新相关部门通报新变化，公司小游戏强制团建算福利还是折磨，未来不断发展创新，携手共建美好城市:24小时售后服务点客服热线号码

赣州市定南县、玉溪市红塔区、儋州市光村镇、宁德市福鼎市、莆田市涵江区、宜宾市翠屏区吕梁市离石区、泰安市泰山区、红河建水县、南充市营山县、大兴安岭地区塔河县、保山市隆阳区、内蒙古兴安盟乌兰浩特市三明市永安市、毕节市大方县、安阳市殷都区、岳阳市君山区、内蒙古呼伦贝尔市扎兰屯市、哈尔滨市南岗区、郑州市金水区、黔东南麻江县东莞市樟木头镇、平凉市泾川县、天水市秦安县、黔东南岑巩县、内蒙古赤峰市克什克腾旗郑州市巩义市、宁夏吴忠市同心县、临汾市汾西县、成都市锦江区、抚顺市东洲区、青岛市平度市、沈阳市沈北新区广西崇左市龙州县、景德镇市浮梁县、达州市大竹县、陵水黎族自治县光坡镇、荆州市江陵县忻州市保德县、上饶市玉山县、安庆市宿松县、福州市罗源县、济源市市辖区、朝阳市龙城区、北京市丰台区、大庆市大同区、江门市新会区内蒙古鄂尔多斯市杭锦旗、南充市营山县、广西桂林市龙胜各族自治县、白山市浑江区、淮南市大通区、陇南市礼县、兰州市榆中县新乡市长垣市、韶关市浈江区、韶关市翁源县、广西钦州市浦北县、临夏广河县、辽阳市文圣区、乐东黎族自治县黄流镇黄山市黟县、儋州市王五镇、洛阳市偃师区、南充市西充县、吕梁市交口县、太原市阳曲县、亳州市谯城区、德宏傣族景颇族自治州芒市、中山市古镇镇东莞市长安镇、大连市西岗区、北京市怀柔区、驻马店市新蔡县、泉州市鲤城区、陇南市徽县、黔东南麻江县、信阳市商城县

全球服务区域:铜仁、荆门、温州河源、黄石洛阳唐山、上饶等城市。

近日多方媒体通报新变化，公司小游戏强制团建算福利还是折磨，未来不断发展创新，携手共建美好城市:售后电话《客服热线》24小时服务电话

全国服务区域：海口、上海、娄底、菏泽、临沂、宁德、南通、昆明、运城、南通、天水、宜宾、广州、孝感、焦作、商丘、登封、景德镇、高邮、牡丹江、招远、盐城、大理、玉林、亳州、玉溪等城市。

售后电话24小时人工服务电话-全国统一维修电话是多少刚刚国家机构报道重大事件，公司小游戏强制团建算福利还是折磨公司小游戏强制团建到底算福利还是折磨这个问题最近在网上吵得挺热闹。有人觉得团建是公司给的放松机会能玩还能拿奖品当然是福利。也有人觉得下班时间被占用还要硬着头皮参加小游戏简直是变相加班和折磨。我仔细想了想觉得这事没那么简单得看具体情况。

先说福利派的想法。公司愿意花钱花精力组织小游戏说明老板还是想让大家开心一下的。平时工作压力大能有个机会和同事一起玩玩游戏吃吃零食确实能缓解紧张气氛。有些团建小游戏设计得挺用心比如猜词接龙你画我猜这种不需要体力也不需要强行社交的游戏玩起来确实轻松。而且很多公司团建会发小礼品或者奖金哪怕只是一杯奶茶也算心意。对于刚入职的新人来说团建是快速认识同事的好机会比坐在工位上干瞪眼强多了。从这个角度看强制团建确实有点像福利至少公司没让你掏钱还给你提供了社交场景。

但是折磨派的理由更实在。问题就出在强制两个字上。福利应该是让人自愿选择的你喜欢就去不喜欢就不去。一旦变成强制性质哪怕游戏本身再有趣也会让人反感。很多团建安排在周五下班后或者周末休息日这就等于白占员工私人时间。玩游戏输了的还要表演节目或者做俯卧撑这种惩罚性环节对内向的人来说简直是公开处刑。更别说有些公司搞什么信任背摔或者团队竞赛表面上说是培养协作实际上就是变相考核谁积极谁不积极。玩个游戏还要看领导脸色笑都得笑得恰到好处这不是折磨是什么。还有那种占用午休时间搞十分钟快闪小游戏的说是放松结果连饭都吃不安生。

我觉得关键要看三个点。第一是时间安排。如果团建放在工作日上班时间内大家放下手头工作玩一小时游戏那算福利因为没占用私人时间。如果放在下班后或者周末那就得看员工意愿不能强制。第二是游戏内容。轻松无压力的猜谜抽奖算福利需要体力比拼或者当众表演才艺的就算折磨。第三是有没有惩罚机制。自愿参加玩得开心还有小奖品这是福利。强制参加输了还要受罚那就是折磨。很多公司把团建搞成洗脑大会或者忠诚度测试那就别怪员工觉得是折磨了。

其实员工反感的从来不是团建本身而是被安排被强迫的感觉。你想想如果公司说周五下午三点大家自愿来会议室玩半小时桌游有零食有饮料不来也不扣钱那大部分人都会觉得这是福利。但如果公司发通知说周六上午九点全员集合玩团队游戏缺席扣绩效那哪怕游戏是发红包大家也会觉得是折磨。差别就在这。

所以我的结论很简单。公司小游戏强制团建算福利还是折磨完全取决于公司怎么操作。尊重员工时间和意愿的团建就是福利打着团建旗号占用休息时间搞形式主义的团建就是折磨。公司要是真想发福利不如直接发钱或者放假。非要用小游戏团建来体现关怀那就记住一条原则自愿参加工作日进行不搞惩罚。做到这三点员工自然觉得是福利做不到那就别怪大家私下吐槽这是折磨了。

6月4日，在广西三江侗族自治县三江中学，曹光兴背着女儿曹雅琳下楼。龚普康 摄未来不断发展创新，携手共建美好城市。

【编辑者:夏秀】