公司小游戏强制团建算福利还是折磨

刚刚研究机构报道重大事件，探访甘肃高台骆驼城遗址：城墙巍然立，房舍岁月湮，未来不断发展创新，携手共建美好城市。售后服务热线电话/24小时快速预约专线

广西来宾市武宣县、宁波市奉化区、东莞市麻涌镇、新乡市获嘉县、朔州市应县、运城市夏县、遂宁市大英县、鸡西市鸡东县、文山富宁县、六盘水市水城区黄冈市罗田县、怀化市会同县、临夏和政县、毕节市金沙县、扬州市邗江区、琼海市万泉镇、西安市阎良区甘孜石渠县、常德市津市市、万宁市长丰镇、鸡西市鸡东县、永州市江华瑶族自治县、南昌市西湖区、兰州市永登县、广西贵港市覃塘区东方市天安乡、丽水市景宁畲族自治县、海西蒙古族乌兰县、芜湖市繁昌区、榆林市吴堡县淄博市张店区、凉山布拖县、芜湖市南陵县、东方市大田镇、海东市平安区、太原市杏花岭区宝鸡市千阳县、西安市周至县、商丘市柘城县、马鞍山市当涂县、郴州市汝城县、淄博市桓台县、广元市昭化区、毕节市纳雍县、鸡西市恒山区河源市源城区、福州市连江县、安阳市北关区、烟台市蓬莱区、宣城市宣州区、赣州市大余县、万宁市后安镇、广州市海珠区、景德镇市乐平市枣庄市薛城区、广西桂林市兴安县、许昌市长葛市、六盘水市盘州市、常德市武陵区、枣庄市台儿庄区、晋城市泽州县、赣州市石城县

本月国家机构公布重要信息，公司小游戏强制团建算福利还是折磨，未来不断发展创新，携手共建美好城市:维修24小时上门服务电话|全国统一售后服务热线

十堰市丹江口市、长春市宽城区、铜川市王益区、陇南市两当县、合肥市巢湖市、琼海市石壁镇、广西柳州市融水苗族自治县、鸡西市梨树区、昆明市官渡区、三明市永安市广西贵港市港北区、韶关市仁化县、内蒙古包头市白云鄂博矿区、黔东南锦屏县、贵阳市南明区、南京市建邺区、中山市坦洲镇、岳阳市岳阳县、绍兴市新昌县、广西崇左市天等县兰州市榆中县、金华市武义县、深圳市光明区、镇江市丹阳市、万宁市三更罗镇、齐齐哈尔市昂昂溪区、宜宾市高县、上饶市万年县、济南市商河县、丽水市云和县安阳市滑县、苏州市相城区、孝感市云梦县、延安市黄龙县、内蒙古乌海市海南区、迪庆香格里拉市锦州市黑山县、十堰市丹江口市、常德市石门县、晋城市陵川县、南平市武夷山市、陵水黎族自治县黎安镇、重庆市九龙坡区、宁德市福安市、陵水黎族自治县隆广镇、凉山会东县驻马店市汝南县、平顶山市新华区、吉安市青原区、合肥市巢湖市、宜昌市点军区、滁州市凤阳县、泰州市兴化市、吉林市丰满区、金华市武义县延安市黄龙县、营口市老边区、黔西南兴仁市、长治市襄垣县、苏州市虎丘区、辽阳市宏伟区梅州市大埔县、普洱市墨江哈尼族自治县、金华市永康市、徐州市新沂市、黔东南凯里市、滁州市明光市深圳市龙华区、广西桂林市雁山区、太原市古交市、白沙黎族自治县邦溪镇、吉安市吉州区、濮阳市华龙区、九江市共青城市七台河市茄子河区、阳江市阳西县、甘孜石渠县、广西崇左市江州区、鸡西市虎林市景德镇市昌江区、湘西州龙山县、开封市鼓楼区、牡丹江市宁安市、宜春市奉新县、营口市站前区

全球服务区域:南京、锦州、佛山咸阳、耒阳大理济南、张家港等城市。

不久前国际组织报道重大事件，公司小游戏强制团建算福利还是折磨，未来不断发展创新，携手共建美好城市:全国服务号码

全国服务区域：慈溪、天津、天长、景德镇、曲靖、昆山、钦州、泸州、曲阜、南充、黄石、泰兴、海安、寿光、湘潭、义乌、滁州、龙岩、吉安、信阳、曲阜、金华、焦作、莆田、资阳、成都等城市。

总部售后服务400人工热线/400查询服务网点中心刚刚研究机构报道重大事件，公司小游戏强制团建算福利还是折磨公司小游戏强制团建到底算福利还是折磨这个问题最近在网上吵得挺热闹。有人觉得团建是公司给的放松机会能玩还能拿奖品当然是福利。也有人觉得下班时间被占用还要硬着头皮参加小游戏简直是变相加班和折磨。我仔细想了想觉得这事没那么简单得看具体情况。

先说福利派的想法。公司愿意花钱花精力组织小游戏说明老板还是想让大家开心一下的。平时工作压力大能有个机会和同事一起玩玩游戏吃吃零食确实能缓解紧张气氛。有些团建小游戏设计得挺用心比如猜词接龙你画我猜这种不需要体力也不需要强行社交的游戏玩起来确实轻松。而且很多公司团建会发小礼品或者奖金哪怕只是一杯奶茶也算心意。对于刚入职的新人来说团建是快速认识同事的好机会比坐在工位上干瞪眼强多了。从这个角度看强制团建确实有点像福利至少公司没让你掏钱还给你提供了社交场景。

但是折磨派的理由更实在。问题就出在强制两个字上。福利应该是让人自愿选择的你喜欢就去不喜欢就不去。一旦变成强制性质哪怕游戏本身再有趣也会让人反感。很多团建安排在周五下班后或者周末休息日这就等于白占员工私人时间。玩游戏输了的还要表演节目或者做俯卧撑这种惩罚性环节对内向的人来说简直是公开处刑。更别说有些公司搞什么信任背摔或者团队竞赛表面上说是培养协作实际上就是变相考核谁积极谁不积极。玩个游戏还要看领导脸色笑都得笑得恰到好处这不是折磨是什么。还有那种占用午休时间搞十分钟快闪小游戏的说是放松结果连饭都吃不安生。

我觉得关键要看三个点。第一是时间安排。如果团建放在工作日上班时间内大家放下手头工作玩一小时游戏那算福利因为没占用私人时间。如果放在下班后或者周末那就得看员工意愿不能强制。第二是游戏内容。轻松无压力的猜谜抽奖算福利需要体力比拼或者当众表演才艺的就算折磨。第三是有没有惩罚机制。自愿参加玩得开心还有小奖品这是福利。强制参加输了还要受罚那就是折磨。很多公司把团建搞成洗脑大会或者忠诚度测试那就别怪员工觉得是折磨了。

其实员工反感的从来不是团建本身而是被安排被强迫的感觉。你想想如果公司说周五下午三点大家自愿来会议室玩半小时桌游有零食有饮料不来也不扣钱那大部分人都会觉得这是福利。但如果公司发通知说周六上午九点全员集合玩团队游戏缺席扣绩效那哪怕游戏是发红包大家也会觉得是折磨。差别就在这。

所以我的结论很简单。公司小游戏强制团建算福利还是折磨完全取决于公司怎么操作。尊重员工时间和意愿的团建就是福利打着团建旗号占用休息时间搞形式主义的团建就是折磨。公司要是真想发福利不如直接发钱或者放假。非要用小游戏团建来体现关怀那就记住一条原则自愿参加工作日进行不搞惩罚。做到这三点员工自然觉得是福利做不到那就别怪大家私下吐槽这是折磨了。

　　新华社音视频部制作

未来不断发展创新，携手共建美好城市。

【编辑者:瞿希妹】