职场小游戏规则离谱到笑出声，你敢信这是真的吗

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规则第二条更绝。开会时谁先眨眼谁负责订奶茶。我们部门张姐练了三天不眨眼结果得了干眼症。现在她一边滴眼药水一边给全组点喜茶。老板还夸她服务意识强。我看她眼睛红得像兔子。她说下次要戴墨镜开会。结果行政部发了通知：戴墨镜算作弊要罚双倍奶茶钱。

规则第三条：每天下班前必须发一条朋友圈夸公司。不能重复不能太假不能少于五十字。小李写了“今天在茶水间喝到了人生中最甘甜的纯净水”被老板点赞。第二天他写“打印机卡纸的声音像贝多芬交响乐”被行政约谈说太讽刺。后来他改成“公司空气都是奋斗的味道”直接拿了月度优秀员工。现在他每天早上对着空气深呼吸三次说这是汲取企业精华。

规则第四条最离谱。每周五下午搞“反向述职”。你要说自己这周哪里做得不好。说得越狠加分越多。但要是说的问题老板不认可就要倒扣分。王哥说他太热爱加班导致身体透支对不起公司栽培。老板说这个反思不够深刻。王哥改口说自己不该在食堂多拿一盒酸奶。老板说这才对嘛。现在全组人排队承认自己上厕所时间太长浪费公司水电。

规则第五条：出差报销需要提供三张以上与客户的合影。还得证明客户在笑。小陈去新疆跑业务跟客户吃饭拍了二十张。财务说不行客户嘴角上扬角度不够十五度。小陈连夜p图把客户嘴角拉到耳根。财务又说不自然要重拍。最后小陈请客户吃了三顿大盘鸡才拍到一张合格照片。客户问他你们公司是不是卖笑培训的。小陈说我们卖的是真诚。

规则第六条：公司养了只猫叫“绩效”。每天谁先到公司谁负责铲猫砂。铲完要在猫砂盆旁边写一百字心得体会。上周我写到“猫砂的颗粒感让我领悟到工作要细致入微”被评了优秀。结果行政发现猫砂根本没换。原来那只猫三天没拉屎。现在全公司每天早上对着猫喊绩效你赶紧拉啊。猫翻个白眼走了。

规则第七条：所有邮件标题必须带五个以上表情符号。而且不能重复。我发给财务的报销邮件标题是“??????????请审批”财务回我“??????????收到”。我研究了半小时没看懂那五个表情啥意思。后来问财务他说是随便按的。系统要求必须五个。他说他自己都不知道自己写了什么。

规则第八条：每天午休要集体做“感恩操”。动作包括双手合十闭眼默念公司好然后原地转三圈。转完要跟身边同事击掌说“感谢你让我有班可上”。有次我转太快撞到茶水间玻璃门。同事一边扶我一边说感谢你让我看到工伤现场。行政过来记了一笔说破坏公物扣二十。

最绝的是规则第九条。每月最后一天搞“老板模仿大赛”。谁模仿老板最像谁免当月迟到扣款。上个月冠军是前台小刘。她学老板走路双手背后面无表情然后突然停下来盯着空气看十秒。老板在台下笑出眼泪说太像了。小刘免了三次迟到罚款。现在全公司走路都背着手。保洁阿姨以为大家腰肌劳损集体买了膏药。

昨天老板宣布新规则：下月起每人在工位养一盆仙人掌。要跟仙人掌说早安晚安。不说就扣绩效。我对着那盆刺球说了三天早安。它没理我。今天早上我发现它被浇死了。行政说水浇多了。我说我没浇。行政说那肯定是你说早安时口水喷上去了。现在全组人戴口罩跟仙人掌说话。老板路过说你们这氛围很感人。像在ICU探病。

你敢信这是真的吗。我信。因为我昨天刚因为没跟仙人掌说晚安被罚给全公司订奶茶。三十七杯。备注全部写“对不起仙人掌我明天一定好好说话”。外卖小哥打电话问我你们公司是不是搞传销的。我说不是。我们只是搞了个离谱到笑出声的职场小游戏。

　　李强指出，中加发展对彼此是机遇，不是威胁。两国没有根本利益冲突，有的是传统友好和互惠互利。希望加方同中方相向而行，客观理性看待中国发展，彼此成就，共促繁荣。展望未来，中加合作潜力巨大。两国经济互补性强，双方要深化传统领域合作，拓展清洁能源、气候变化、科技创新等新兴领域合作，扩大人员交流和经贸往来。两国政府应当倾听和顺应民众呼声，多做有利于深化双方友好合作、增进相互理解信任的事情。中方愿同加方在平等和尊重的基础上，求同存异、聚同化异，加强各领域交流对话，找到妥善解决彼此关切的办法。当前国际形势变乱交织，单边主义、保护主义愈演愈烈。中方愿同加方共同维护多边主义和自由贸易，推动经济全球化和多边贸易体系朝着正确方向发展，为世界和平和发展注入更多稳定性。

未来不断发展创新，携手共建美好城市。

【编辑者:景萱如】